"Herzlich Willkommen auf unserer Internetseite"

Hier finden Sie Informationen über unser Unternehmen, über unser Leistungsspektrum und über alle aktuellen Projekte.

UNTERWEISUNG VON MITARBEITERN

Gepostet am 15. Apr 2020 in Allgemein, Arbeitssicherheit

 

Wann müssen Sie unterweisen?

 

 

 

Welche Gefährdungen Sie in Ihrem Betrieb ermitteln und welche Schutzmaßnahmen Sie dagegen ergreifen, muss für alle Kollegen transparent sein.

Nur dann können diese auf sich selbst aufpassen.

Neben den Anlässen für Unterweisungen z.B. bei neuen Mitarbeitern, neuen Arbeitsmitteln, Gefahrstoffen oder neuen Arbeitsbedingungen – müssen Sie in folgenden Situationen unterweisen:

Mehr

DAS SICHERHEITSDATENBLATT

Gepostet am 14. Apr 2020 in Allgemein, Arbeitssicherheit

DAS SICHERHEITSDATENBLATT                                                                                                    Ein „KANN“ oder  ein „MUSS“

Viele Menschen gehen tagtäglich oder gelegentlich, beruflich bedingt, mit Gefahrstoffen um.

Doch aus welchem Gesetz oder aus welcher Verordnung ergibt sich die Pflicht für ein Sicherheitsdatenblatt und wer muss diese Informationen bereitstellen?

Mehr

Auch P S A altert

Gepostet am 8. Apr 2020 in Arbeitssicherheit

Die „richtige“ Persönliche Schutzausrüstung (PSA) hilft, die Gesundheit zu erhalten

PSA ist dazu da, schädigende Einflüsse vom Körper abzuwehren. Sie darf erst verwendet werden, wenn alle technischen und organisatorischen Präventionsmaßnahmen ausgeschöpft sind und weiterhin ein Restrisiko besteht.

Mehr

ASR A 3.7-Lärm

Gepostet am 22. Sep 2019 in Allgemein

Wozu braucht man jetzt noch eine Technische Regel (ASR A3.7-Lärm) für Arbeitsstätten?

Sowohl die ASR A3.7-Lärm als auch die TRLV-Lärm regeln den Schutz vor Gefährdungen durch Lärmeinwirkung bei der Arbeit.

Sie haben aber unterschiedliche Anwendungsbereiche.

Die TRLV-Lärm gilt für Arbeitsbereiche, in denen innerhalb eines Arbeitstages Dauerschallpegel von mindestens 80dB(A)bzw. Spitzenschalldruckpegel von mindestens 135dB(C) auftreten.

Die ASR A3.7-Lärm hingegen gilt für Arbeitsbereiche unterhalb von 80dB(A).

Denn auch bei solchen Dauerschallpegeln kann es zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen kommen. Hierzu gehören reversible Hörschäden, vor allem aber gesundheitliche Auswirkungen wie Stressreaktionen und Bluthochdruck.

Laut Arbeitsstättenverordnung ist der Schalldruckpegel so niedrig zu halten, wie es nach der Art des Betriebes möglich ist.

In der ASR A3.7-Lärm sind dafür für verschiedene Tätigkeiten maximal zulässige Beurteilungspegel festgelegt

TÄTIGKEITSKATEGORIE I

Maximaler Beurteilungspegel 55dB(A)

Tätigkeiten, die eine hohe Konzentration oder eine hohe Sprachkonzentration erfordern, z.B.

  • Wissenschaftliches und/oder kreatives Arbeiten
  • Ärztliche Untersuchungen
  • Besprechungen in Konferenzräumen

TÄTIGKEITSKATEGORIE II

Maximaler Beurteilungspegel 70dB(A)

Tätigkeiten, die eine mittlere Konzentration oder Sprachverständlichkeit erfordern, z.B.

  • Allgemeine Bürotätigkeiten
  • Bedienen von Beobachtungs-, Steuerungs- und Überwachungsanlagen in geschlossenen Messwarten und Prozessleitwarten
  • Tätigkeiten mit Publikumsverkehr

TÄTIGKEITSKATEGORIE III

Beurteilungspegel ist unter Berücksichtigung betrieblicher Lärmminderungsmaßnahmen so weit wie möglich zu reduzieren

Tätigkeiten, die einer geringeren Konzentration oder Sprachverständlichkeit bedürfen, z.B.

  • Handwerkliche Tätigkeiten
  • Tätigkeiten an Fertigungsmaschinen
  • Reinigungsarbeiten

Die Grundlage des Beurteilungspegels ist die Messung des Dauerschallpegels. Dabei werden alle Geräusche erfasst, allerdings ohne die Eigengeräusche der Person, deren Arbeitsplatz beurteilt wird.

Steht keine Messtechnik zur Verfügung, kann eine lärmbezogene Arbeitsplatzbegehung durchgeführt werden. Dabei wird ermittelt, ob z.B. ein Raum „hallig“ wirkt, ob Lärmquellen im Zimmer stehen oder on Lärm von außen eindringt.

Können die vorhandenen Lärmquellen bereits im Rahmen der Begehung eliminiert werden, sind keine weiteren Ermittlungen oder Maßnahmen erforderlich.

Eine unfallfreie Zeit wünscht

         E N V I L E X

Arbeitssicherheit-Umwelt

Mehr

Neuerungen ab April 2019 Neue PSA-Einstufung für Gehörschutz

Gepostet am 26. Mrz 2019 in Allgemein, Arbeitssicherheit

Ab dem 21. April 2019 dürfen persönliche Schutzausrüstungen (PSA) vom Hersteller nur noch in Verkehr gebracht werden, wenn sie der Verordnung (EU) 2016/425 (PSA-Verordnung) entsprechen. 

In dieser Verordnung wird Gehörschutz neu als PSA der Kategorie III eingestuft. 

Für die Benutzer dieser PSA werden damit Unterweisungen mit Übungen zur Pflicht.

Bisher war Gehörschutz in der niedrigeren Kategorie II eingestuft. 

Die nun höhere Kategorie III umfasst PSA gegen tödliche und irreversible Schäden. 

Für die Produktion und den Einsatz von PSA in dieser Kategorie gelten damit höhere Anforderungen als für PSA der Kategorie II. 

Das hat auch Auswirkungen auf die Anwender, denn eine Einstufung in Kategorie III führt zwingend dazu, dass Unterweisungen mit Übungen im Gebrauch der PSA für die Benutzer durchgeführt werden.

Was müssen die Anwender beachten?

Für die Anwender ergibt sich folgende neue Anforderung: 

Wenn eine PSA der Kategorie III zum Einsatz kommt, sind für die Benutzer dieser PSA Unterweisungen mit Übungendurchzuführen. 

Grundlage dafür ist die DGUV Vorschrift 1, § 31, die sich auf PSA bezieht, 

die gegen tödliche Gefahren oder bleibende Gesundheitsschäden schützen soll.

Die Unterweisungen sind einmal jährlich durchzuführen. 

Hinweise liefert die „Unterweisungsrichtlinie zur qualifizierten Benutzung von Gehörschutz“ (Anhang 6 der DGUV Regel 112-194). 

Darin sind Themen und Aspekte beschrieben, die bei der Benutzung von Gehörschutz kritisch sein können und möglicherweise die Schutzwirkung reduzieren. 

Insbesondere das richtige Einsetzen von Gehörschutzstöpseln aus Schaumstoff erfordert Sorgfalt und Training. 

Genau dies soll durch die Unterweisung für PSA der Kategorie III erreicht werden.

Wie erfolgt die Unterweisung einer PSA der Kategorie III?

Die Person, die auch die Unterweisung vornimmt, sollte die praktischen Übungen anleiten und beaufsichtigen. Diese Person sollte in der Lage sein, die korrekte Benutzung von Gehörschutz zu demonstrieren und typische Fehler bei der Benutzung durch die Beschäftigten zu erkennen. In der Regel ist dies der Unternehmer oder die Unternehmerin bzw. der oder die Vorgesetzte (DGUV Vorschrift 1, § 4), dem oder der jedoch die DGUV Regel 112-194 soweit bekannt sein muss, dass er oder sie die Anweisungen zu den praktischen Übungen entsprechend dem Anhang 6 geben und deren Ausführung beurteilen kann. 

Es bestehen zurzeit keine formalen Anforderungen an die Qualifikation des Unterweisenden zur Benutzung von Gehörschutz. 

Eine Dokumentation der Unterweisung ist aber immer erforderlich!

Auf welche Regelung begründet sich die Pflicht zu einer praktischen Unterweisung für Nutzer von PSA der Kat.3; also künftig auch für Gehörschutz?

In § 31 „Besondere Unterweisungen“ DGUV Vorschrift 1„Grundsätze der Prävention“ ist geregelt, dass für persönliche Schutzausrüstungen, die gegen tödliche Gefahren oder bleibende Gesundheitsschäden schützen sollen, der Unternehmer die nach § 3 Absatz 2 der PSA-Benutzungsverordnung bereitzuhaltende Benutzungsinformation den Versicherten

im Rahmen von Unterweisungen mit Übungen zu vermitteln hat.

Die Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstungen durch Arbeitgeber sowie für die Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen durch Beschäftigte bei der Arbeit ist in der PSA-Benutzungsverordnung – PSA-BV geregelt. 

Da sich durch die Verordnung (EU) 2016/425 die Einstufung geändert haben, fallen zukünftig z .B. Produkte wie Gehörschutz, Rettungswesten oder PSA zum Schutz gegen Kettensägenschnitte unter die Kategorie III.

Für die praktische Unterweisung gibt es keine Übergangsfrist, da in der DGUV Vorschrift 1 die persönliche Schutzausrüstung, die gegen tödliche Gefahren oder bleibende Gesundheitsschäden schützt, unabhängig von der entsprechenden EU Verordnung, genannt wird.

Eine unfallfreie Zeit wünscht

         E N V I L E X

Arbeitssicherheit-Umwelt

Mehr

Diese Website verwendet Cookies. Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Datenschutzerklärung

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen